
Centras Group сізді шақырады – бүгіннен бастап стратегиялық ойлауды бастаңыз және болашаққа жол салыңыз!
Біз туралы
Centras Group – Қазақстанның жетекші холдингі, кәсіби қызметтер саласындағы сараптаманы біріктіреді. Холдинг құрамында үлкен тәжірибесі мен лайықты беделі бар компаниялар бар: брокерлік компания “Сентрас Секьюритиз”, сақтандыру компаниясы «Сентрас Иншуранс», өмірді сақтандыру компаниясы «Коммеск-Өмір», Popeyes мейрамханалары, SOS Medical Assistance клиникалары, серіктес платформа Kazakhstan Growth Forum (KGF), инкубатор Alpha Lab, технологиялық бөлім iHUB.
Біздің челлендж кімдерге арналған?
Өздерін және бизнес әлемін сынауға дайын 3-4 курс студенттеріне арналған. Өтініштер Алматы қаласындағы келесі жоғары оқу орындарының командаларынан қабылданады:
- NARXOZ University
- KIMEP University
- Қазақстан-Британ техникалық университеті (KBTU)
- Almaty Management University (AlmaU)
- Халықаралық ақпараттық технологиялар университеті (МУИТ)
- Satbayev University
- Farabi University (ҚазҰУ)
- SDU University
- Turan University



Конкурс туралы
1
Жүлде қоры
- 1 орын – 1 000 000 теңге
- 2 орын – 500 000 теңге
- 3 орын – 200 000 теңге
- Және ең бағалы менторинг — үздік корпоративтік менеджерлерден.

2
Пайдалы нетворкинг
Қазақстанның жетекші сарапшыларына қол жеткізіңіз және кәсіби мамандардан менторинг алыңыз. Бизнес-әдістер мен іс-шараларды шешу тәжірибесін үйреніңіз — бұл жетістікті түйіндемеңізге қосыңыз. Үздік компаниялар базасының қысқа тізіміне кіру мүмкіндігін пайдаланыңыз.

3
Құзыреттерді дамыту
- Жүйелік көзқарас және мәселе қою
- Гипотезаларды қалыптастыру және басымдық беру
- Аналитикалық дағдылар және инсайттарды анықтау қабілеті
- Шеңберлерді түсіну және топтық жұмыс
- Нетворкинг және презентация дағдылары


Кезеңдер
I. МӘСЕЛЕ ҚОЮ
- Командалар тапсырма алады, мәселені зерттейді және өз тұжырымдарын қазылар алқасына ұсынады.
- Командалар мәселемен талқылау жасап, бизнес-жағдайға қатысты компаниядан қосымша ақпарат ала алады.
- Мәселені шешуге арналған құралдармен лекциялар.
Бағалау өлшемдері:
- Аналитикалық тәсілдер және тұжырымдар.
- Ақпаратты ұсыну және дәлелдемелік база.
- Кртикалық ойлау.
Ұзақтығы:
1 апта
II. ГИПОТЕЗАЛАРДЫ ЖАСАУ
- Командалар мәселені шешуге арналған гипотезалар жасайды.
- Гипотезаларды бағалау және басымдық беру.
- Гипотезаларды таныстыру және видеотүсірілім.
Бағалау өлшемдері:
- Идеяларды генерациялау қабілеті, олардың жүзеге асырылуын талдау мүмкіндігі.
- Бағалау және басымдық беру қабілеті.
- Питчинг дағдылары.
Ұзақтығы:
1 апта
III. тұжырымдама
- Таңдалған гипотеза негізінде концепция жасау.
- Мәселені шешу стратегиясын әзірлеу.
- Жобаны қорғау.
Бағалау өлшемдері:
- Жүйелі көзқарас және болашаққа бағдар.
- Барлық кезеңдердің (1-3) реттілігі.
- Презентациялық дағдылар.
Ұзақтығы:
1 апта
Не істеу қажет?
! Әр университеттен қатысатын командалар саны шектеусіз.
! Команданың құрамы – бір университеттен 4 адам.
! Өтініштер 2025 жылдың 28 ақпанына дейін қабылданады.
Өтініш келесі компоненттерден тұрады:
- Әрбір команданың мүшесі үшін түйіндеме.
- Команданың «60 секунд до Centras» тақырыбында бейнепрезентациясы. Сіздердің міндетіңіз:
- Команданың атауы
- Команданың құрамы
- Басқа қатысушылардан ерекшеліктеріңіз
- Челленджде жеңіске жетуге көмектесетін күшті қасиеттеріңіз.
3. 1 бет көлеміндегі эссе (сипаттаманы мұнда қараңыз).
4. Команданың тіркеуі және конкурс материалдарын ұйымдастырушыға жіберу.
Іріктеу кезеңі 2025 жылдың наурыз айында өтеді!
Сұрақтарыңыз бойынша?
Пошта: marketing@kgforum.kz
Телефон: +7 7014288490
Біздің серіктестеріміз
Қазақстанның жетекші жұмыс берушілері

2017 жылы бес қызметкерден тұратын шағын бастамашы топ ретінде құрылған Alpha Lab тез арада 30-дан астам талантты маманнан тұратын үлкен командаға айналды.

Popeyes Қазақстан мейрамханалары біздің еліміз үшін ерекше өнім ұсынады. Шынайы Ново-Орлеан асханасы: дәмді және қытырлақ тауық кесектері, кажун стиліндегі картоп фри, ерекше соустар және, әрине, атақты Chicken Sandwich!

Сентрас Иншуранс компаниясы Қазақстанның сақтандыру нарығында ең технологиялық дамыған компаниялардың бірі болып табылады. Команда үнемі жаңа өнімдер жасап, барларын жақсартып, барлық мүмкін болатын тәуекелдерді ескеруге тырысады.

Көммеск-Өмір өмірді сақтандыру компаниясы, тәуелсіз Қазақстанның алғашқы сақтандыру компаниясы болып табылады. Оның стандарттары сапа менеджментінің принциптеріне негізделген: клиентке бағытталғандық, басқарудың мотивациясы мен тартылуы, процессуалды тәсіл және үздіксіз жетілдіру.