
Centras Group бросает тебе вызов — начни уже сейчас мыслить стратегически и прокладывать себе путь в перспективное будущее!
О нас
Centras Group — ведущий холдинг Казахстана, объединяющий экспертизу в сфере профессиональных услуг. В холдинг входят компании с большим опытом и заслуженной репутацией: брокерская компания “Сентрас Секьюритиз”, страховая компания «Сентрас Иншуранс», компания по страхованию жизни «Коммеск-Өмір», рестораны Popeyes, клиники SOS Medical Assistance, партнерская платформа Kazakhstan Growth Forum (KGF), инкубатор Alpha Lab, технологическое подразделение iHUB.
Кому подходит наш челлендж?
Студентам 3-4 курсов, готовым бросить вызов самим себе и миру бизнеса. Заявки принимаются от команд следующих вузов Алматы:
- NARXOZ University
- KIMEP University
- Казахстанско-Британский технический университет (KBTU)
- Almaty Management University (AlmaU)
- Международный университет информационных технологий (МУИТ)
- Satbayev University
- Farabi University (КазНУ)
- SDU University
- Turan University



О конкурсе
1
Призовой фонд
- 1 место — 1 000 000 тенге.
- 2 место — 500 000 тенге.
- 3 место — 200 000 тенге.
- И бесценный менторинг от лучших корпоративных топ-менеджеров

2
Полезный нетворкинг
Получи доступ к ведущим экспертам Казахстана и менторинг от профессионалов. Пройди обучение бизнес-подходам и практике в решении кейсов — добавь это достижение в своё резюме. Используй возможность попасть в шорт-лист базы кандидатов топовых компаний.

3
Прокачка навыков
- Системное видение и problem statement
- Выработка и приоритезация гипотез
- Аналитические способности и умение выявлять инсайты
- Понимание фреймворков и командная работа
- Нетворкинг и презентационные навыки


Этапы
I. PROBLEM STATEMENT
1. Команды получают задание, изучают проблематику, предоставляют членам жюри презентацию со своими заключениями.
2. У команд есть возможность обсудить проблему и получить больше информации у наставников из компании, чей бизнес-кейс рассматривается.
3. Лекции, дающие инструменты для решения кейса.
ЧТО ОЦЕНИВАЕТСЯ:
1. Аналитические подходы и выводы.
2. Представление информации и доказательная база.
3. Критическое мышление.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ:
1 неделя
II. ВЫРАБОТКА ГИПОТЕЗ
1. Команды формируют гипотезы по решению проблемы.
2. Оценка и приоритизация гипотез.
3. Презентации и видеозапись питчинга гипотез.
ЧТО ОЦЕНИВАЕТСЯ:
1. Способность генерировать идеи, анализировать возможности их воплощения.
2. Умение оценивать и приоритизировать.
3. Навыки питчинга.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ:
1 неделя
III. КОНЦЕПЦИЯ
1. Формирование концепции на базе выбранной гипотезы.
2. Разработка стратегии по решению проблемы.
3. Защита проекта.
ЧТО ОЦЕНИВАЕТСЯ:
1. Системный подход и видение.
2. Последовательность всех этапов действий (1-3).
3. Презентационные навыки.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ:
1 неделя
Что нужно делать?
! От каждого вуза могут принять участие неограниченное количество команд.
! Состав команды – от 4 до 6 человек из одного университета.
! Заявки принимаются до 28 февраля 2025 года.
Заявка состоит из:
- Резюме на каждого из членов команды.
- Видеопрезентации команды на тему «60 секунд до Centras». Ваша задача — представить:
— Название команды
— Состав команды
— Ваши отличия от других участников
— Сильные качества, которые сделают вас победителями в челлендже.
- Эссе объемом 1 страница (описание смотреть здесь) .
- Регистрации команды и отправки организатору конкурсного материала.
Отборочный этап уже в марте 2025 года!
Есть вопросы?
Пишите: marketing@kgforum.kz
Звоните: +7 7014288490
Наши партнёры
Ведущие работодатели Казахстана

Запущенная в 2017 году как небольшая инициативная группа из пяти сотрудников, Alpha Lab быстро превратилась в большую команду, насчитывающий более 30 талантливых специалистов.

Рестораны Popeyes Kazakhstan предоставляют поистине уникальный продукт для нашей страны. Подлинная кухня из Нового Орлеана: аппетитные и хрустящие кусочки курицы, картофель фри по-каджунски, оригинальные соусы, и, конечно же, символичный Чикен Сандвич!

Компания Сентрас Иншуранс является одной из самых технологичных на страховом рынке Казахстана. Команда постоянно создает новые продукты и улучшает имеющиеся для того, чтобы максимально предусмотреть все возможные риски.

Компания по страхованию жизни «Коммеск-Өмір» является первой страховой компанией независимого Казахстана. Ее стандарты основаны на ряде принципов менеджмента качества: клиентоориентированности, мотивации и вовлеченности руководства, процессном подходе и постоянном совершенствовании.